凹凸科技与武汉高校学生狂欢万圣节

    2011年10月28日下午，有15年历史的美国上市高科技企业—凹凸科技集团(O2Micro,NASDAQ:OIIM)，在武汉光谷中心，举办了一场高校招聘会与万圣节相结合的大型狂欢活动。参加者汇集了大批武汉高校的学生们，华中科技大学、武汉理工大学、武汉大学、湖北工业大学的学生们踊跃报名参加，与凹凸科技的公司领导、员工一同观看节目、鬼屋冒险，直至狂欢活动结束。

高校招聘会，学生踊跃报名参加凹凸科技万圣节活动

欣喜拿到入场券的同学

万圣节活动入场处聚集大批学生

鬼屋冒险，胆大就来！ 

    凹凸科技（O2Micro），是由华人创立，在纳斯达克上市的芯片设计公司，一直致力于电源管理芯片、电池管理系统解决方案的研发，被IEEE认定为电源管理领域专利领先厂商。自2001年在中国开设公司以来，凹凸科技致力于培养和吸纳德才兼备的人才。在凹凸科技，员工可以分为 “人才”， “人财”，和“人材”三个类型。德才兼备的“人才”是指那些不但具备业内优异的技术能力，同时也具备高尚的职业素养和责任感的员工，是公司对“人才”的终极追求；“人财”是那些业务能力优秀，但是刚刚加盟公司，和公司的文化理念还有些差距，处于磨合期的员工，对于“人财”型员工，公司会强化沟通和文化理念，逐步带动、培养成企业德才兼备型“人才”；对于“人材”，例如应届毕业生，公司重点关注员工的既往的学习能力、学习态度和品德素养，公司会给予他们更多的培训、培养的机会。每年7月，凹凸科技都会启动为期一个多月的“凹凸大学（O2U）”，为新人提供专业技术、工作技能及职业素养的培训，力求把新员工培养成为能够真正为企业、为社会做出贡献的，真正意义上的“人才”，“服务社会，造福人类”也是凹凸科技秉承的企业使命。 

    在凹凸科技有一句名言：下班了，关灯了，公司的资产就回家了。这句话形象地表达了凹凸的“用人文化”，说明了人才是凹凸科技最至高无上的资产。还有一句话体现凹凸科技致力于为员工打造的“环境文化”，即“WorkforFun！”。公司期望为员工建立“快乐、和谐、健康”的工作氛围。基于这些文化宗旨，公司每年都会在这些方面投入较大的资金，如创意年会、万圣节晚会、圣诞节游戏、趣味运动会、书法大赛等等。那么今年在武汉，凹凸科技借此机会向未来的精英们，展示公司的文化理念和企业风采。尽管这次万圣节和校园招聘结合的活动是第一次在武汉举办，但是未来，在其他地区的校园招聘会或者类似的活动中，凹凸科技都会保持对创意的无限追求，给员工和潜在员工带来丰富多彩的活动。 

    凹凸科技将秉承企业与员工共同发展的用人理念，通过公司内部激励和培养机制的建立，发掘员工自身的特长，力求为每个员工建立起职业发展的通路。俗话说“良禽择木而栖”，我们坚信会有越来越多的“良禽”选择凹凸科技，选择一个有社会责任感，视员工为最珍贵资产的“良木”作为人才发展的沃土。