Linear CEO：成为最赚钱公司 留住人才是关键

Linear CEO：成为最赚钱公司 留住人才是关键

　　8. 随着中国市场的重要性日益增强，越来越多的半导体公司开始把研发中心设在中国，凌力尔特是否有这样的计划?凌力尔特公司在中国的研发战略是什么?

　 　凌力尔特开发和制造了诸多的高性能模拟 IC，在全球 (包括中国) 市场上均得到了广泛的应用。因此，虽然我们关注于满足中国客户的特殊需要，但我们认为：我们为在其他市场上使用而开发的模拟 IC 对于中国的客户将具有同样的吸引力。凌力尔特刚刚也在中国杭州开设了一家设计中心，旨在帮助我们更好地了解中国市场的需求，并开发面向该市场的引人注目的 产品。不过首先，我们将依靠遍布中国各地的富有才干的现场销售工程师和现场应用工程师来发现主要的新设计难题，并利用由凌力尔特提供的高效率和高性能模拟 解决方案加以应对。

　　9. 凌力尔特公司目前在全球拥有4,400名员工，但是在中国仅仅约有35名员工，这样的比例是不是有些过低?

　 　就目前而言，我们认为现有的人员数量已经足以为我们当前在中国的业务规模提供支持。在凌力尔特，我们从不认为公司的员工队伍规模将成为我们的长处 —— 我们始终以为员工的素质和培训才是我们的优势所在。与竞争对手相比，我们的设计队伍规模并不是最大的，但我们相信是最好的。在中国，这一理念同样适用。经 过 10 多年的耕耘，我们已在中国建立了一支强大的技术团队，目前分布于国内和香港有 7 个技术销售与支持办事处。而且，当市场有需求时，我们将继续发展壮大这支团队。

　　我们将继续热心于寻求凌力尔特在中国的发展机会，并将随时随地满足我们客户的需要。